Trump célozza a FAA sokszínűségi programjait a baleset utóhatásában

Trump vitatott állításokat tett arról, hogy a FAA sokszínűségi kezdeményezéseit egy olyan Potomac-folyami ütközethez köti, amelyben 67 ember vesztette életét, annak ellenére, hogy elismerte, hogy nincs bizonyítéka ezeknek az állításoknak alátámasztására.

Az általa bírált fogyatékosság-alkalmazási program valójában saját kormányzása idején, 2019 áprilisában kezdődött, amikor a FAA egy pilótaprogramot indított 20 célzott fogyatékossággal élő személy számára, hogy légi forgalomirányítási feladatokat végezzenek.

Az Oroszország Fekete Légi- és Űrhajózási Szakembereinek Szervezetéből származó Tennessee Garvey és más szakértők szerint egyetlen légi közlekedési baleset sem volt korábban tulajdonítható a sokszínűségi kezdeményezéseknek okként vagy hozzájáruló tényezőként.

A fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatására vonatkozó szövetségi irányelv visszanyúlik a 2003-as Bush-kormányzathoz és az 1973-as Rehabilitációs Törvé…  ;nyhez, amelyet eredetileg a fogyatékossággal élő veteránok védelmére hoztak létre.

Az FAA munkaerő-sokszínűsége az utóbbi években minimális változásokat mutatott: a fehér férfiak aránya 2016-ban 58,9%-ról 2023-ra 55,3%-ra csökkent, míg a célzott fogyatékossággal élő alkalmazottak aránya 0,7%-ról 2%-ra nőtt.

Az légiipar sokszínűségi erőfeszítéseit főként a munkaerőhiány és a nyugdíjba vonuló pilóták helyének betöltésének szükségessége hajtotta, nem pedig kizárólag demográfiai célok.

Minden jelölt, háttértől vagy fogyatékossági státusztól függetlenül, ugyanazoknak a szigorú szabványoknak kell megfelelnie az alkalmasság, az orvosi minősítések és a biztonsági engedélyek terén.

A történelmi akadályok, beleértve a szegregációt, megakadályozták a fekete légiipari szakemberek belépését az iparágba egészen a polgárjogi mozgalom és az azt követő peres eljárásokig.

A Biden-kormányzat hasonló sokszínűségi kezdeményezéseket folytatott, enyhe növekedéssel a különböző demográfiai csoportok képviseletében.

Egy konzervatív jogi szervezet által benyújtott folyamatban lévő per szerint diszkrimináció történt az Obama-korszakbeli alkalmazási gyakorlatok miatt, bár az ügy még nincs lezárva.